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の製作なら「採用おむすび」
栃木の採用に
ブランディングを
ブランディングを
近年、栃木県の人口は減少傾向にあり、
首都圏をはじめとする
県外への転出が増加しています。
栃木県の人口は1.908.380人（2022/10/1現在）。
前年は1,921,575人（2021/10/1）、前々年は1,932,091人（2020/10/1）と、
人口は年々減少し、今後も低下する恐れがあります。
移住者による人口転入数は増加していますが…
全国的なテレワークの普及により、
県内企業に就職する必要がなくなってきました。
以上のことから、東京だけでなく他県にも
優秀な人材が流れている可能性があります。
従来の採用活動では、求職者に会社の魅力を十分に伝えることができず、採用難に陥ってしまいます。
そのため、自社独自で採用をブランディングする企業は年々増え、
都内では9割以上の企業が自社の採用サイトを運営している状態になりました。
他県でも都内同様に採用活動を見直しはじめている今だからこそ、
近い将来訪れるであろう採用難に備えて、今から準備をしておく必要があります。
こんな採用状況に
満足していたら要注意
大手求人情報サイトから
ある程度の応募がきている。
経営者や社員の友人・知人の中から
人材を確保している。
そこまで採用活動に
力をいれていない。
ハローワークや大手求人情報サイトに
常に掲載している。
会社パンフレットを
そのまま採用活動で使用している。
About Branding- 採用ブランディングとは -
企業の魅力を言葉やデザインで表現し、
共に歩める人材との出会いを作る採用活動。
共に歩める人材との出会いを作る採用活動。
採用ブランディングとは、企業が持つ志を軸にした採用メッセージ（キャッチコピー）、コミュニケーション設計、デザインを通して、同じ価値観に共感してくれる人材との出会いをつくるための戦略です。私たち「採用おむすび」では、単なるツールづくりではなく、採用課題の解決へと導く、効果的なクリエイティブをご提案いたします。
Process- 採用ブランディングの流れ -
お問合せ後、まずは初回の打ち合わせにてご要望・ご相談内容をお伺いいたします。その後、数回にわたりヒアリングをさせていただき、企業が抱える課題を抽出し、企画をご提案させていただきます。ご相談・ご提案は無料で行いますので、まずはお気軽にお問合せください。
360°ヒアリング
採用活動において、大手求人情報サイトへの掲載は当たり前となっていますが、時代は大きく変化しています。
情報整理/コンセプト設計
採用活動において、大手求人情報サイトへの掲載は当たり前となっていますが、時代は大きく変化しています。
採用ツール戦略/デザイン作成
採用活動において、大手求人情報サイトへの掲載は当たり前となっていますが、時代は大きく変化しています。
時代が大きく変化している今、独自の採用活動を行う企業が年々増加しています。そのなかでも、自社メディアである採用サイトを作成し、求人媒体以外のチャネルから企業の情報を発信する手法が当たり前となりました。
企業が持つ魅力は、企業によって異なります。その魅力を言語化、ヴィジュアル化させることで、企業の特徴を最大限に引き出す戦略的な採用サイトは、採用活動において必要不可欠な採用ツールとなっています。
手渡される採用パンフレットは、求職者の応募への意欲をさらに高めてくれます。私たちは、企業の採用課題の解決にあわせた採用ツールをご提案、制作いたします。
伝わりにくい仕事内容や海外赴任での生活など、求職者が不安に感じる部分を動画で見せることで伝わりやすく、リアルな働くイメージ像を抱くことができます。私たちは、求職者の働く気持ちが高まる動画を企画・制作しています。
