Recruit Branding
採用ブランディング

当社の行うソリューションでは、ヒアリングにしっかりと時間をとり、各フェーズごとの採用課題を明確化させるところから始めます。その課題解決に向けての最適なクリエイティブツールの選定、ツールの組み合わせによる戦略立案から、具体的なツールの企画制作まで、一貫してご提供させていただきます。

明確になった採用課題をもとに、最適な企画・お見積をご提案させていただきます。採用コンテンツによっては、ブランディング効果を高めるために「採用メッセージ」を設定します。採用課題の見直しからスタートし、目的、求める人物像を明確にした上で、学生に伝えるべきメッセージとその表現をご提案いたします。

当社ではレスポンスの早さとクオリティの一貫性を担保するために、採用戦略の設計から企画、制作、制作後のフィードバックまでを全て社内メンバーで行っております。また、採用コンテンツの内容により制作期間は変動しますが、ヒアリングを含めて約3ヶ月ほどいただきます。

制作物をご確認いただき、修正・調整を行います。修正回数に制限はございません。ご納品までの間、柔軟かつ迅速に対応させていただきます。

環境に沿った形でご納品させていただきます。採用サイトの場合、サーバー上でのリリースまで担当可能です。

採用ツール制作の目的は、一時的な採用広報の拡大ではなく、何年先も活躍してくれる人材を採用し、企業に利益をもたらすことです。当社ではお付き合いが始まったお客様とは、課題感の共有や採用市場に関する情報提供を定期的に行っております。お客様の課題に常に向き合い、その解決に向けて末永く共に歩んでまいります。