内定者辞退なんて怖くない！会社をもっと好きになるコンテンツとは？

ここ最近、内定者フォローに悩む企業が増えてきました。
内定辞退者の増加を採用課題としている企業様も多く、
入社までのモチベーションの担保に頭を悩ませています。

さらに学生の内定辞退の早期化が進み、
2018年卒の学生の内定辞退率は6.4％（17年5月時点）。
※ネットサービス ガイアックス子会社調べ
企業の動きが早くなる一方で、学生側の判断も厳しくなっています。

そんな中、密かに注目を集めているのが「内定者向けのコンテンツ」。
企業理解をさらに深め、学生側が納得できれば、内定辞退は軽減されます。
今回は中でも気になる内定者向けコンテンツを集めました。

目次

・楽しみながら会社を知れる、ユニークなコーナーが魅力的！

・先輩社員に内定者がインタビュー！学生の疑問もいっきに解消！

・会社を盛り上げたい気持ちは誰にも負けない！熱意がビンビン伝わってくる！

楽しみながら会社を知れる、ユニークなコーナーが魅力的！

■三井住友信託銀行
http://www.smtg-recruit.jp/naitei/

内定者が新入社員になりきって体験する「社員の1日」、
女性だけの内定者を集めた「内定者女子会」などなど
ユニークなコーナーがたくさんありました。

就活生に向けた内容になっているものの、
コンテンツの中身を内定者と一緒に作るという視点が面白い！
まだ入社していないのにも関わらず、皆さんとても協力的。
人を大事にしている社風が伝わる内容です。

先輩社員に内定者がインタビュー！学生の疑問もいっきに解消！

■帝人株式会社（TEIJIN LIMITED）
https://www.teijin.co.jp/recruit/special/

こちらのコンテンツは、内定者と新入社員とのクロストーク。
インタビュアーが内定者というのが新鮮ですね。
内定者の質問は、就活中の学生にとっても気になる話題のはず。
丁寧に答える新入社員の先輩方にも好印象が持てます。

「内定者に聞く！就職活動Q＆A」もインフォグラフィックスで分かりやすい。
汎用性があるコンテンツなので、取り入れる企業も増えるかもしれません。

会社を盛り上げたい気持ちは誰にも負けない！熱意がビンビン伝わってくる！

■株式会社ネクスティ エレクトロニクス
http://www.nexty-ele.com/recruit/2018/new_members/index.html

採用にかける熱い想いが伝わってくる、ミュージックビデオ。
なんと歌詞から曲の収録、シナリオ、撮影まで全てを自社で完結しています。
会社を盛り上げたいという気持ちは、きっと学生にも伝わるでしょう。

膨大な費用をかけなくても、アイデア一つで良いコンテンツは生まれます。
内定者がどんな気持ちなのか？何に不安を抱いているのか？
学生の立場に立って考えて、内定者の背中を押してあげましょう。

執筆者：株式会社ゴマシオカンパニー 代表取締役　山崎準也

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