採用支援

離職者も貴重な人財!注目のアルムナイ制度とは?

2019.07.19

採用支援

人事・採用に携わる方で、近年「アルムナイ」という言葉をよく耳にするかと思います。
アルムナイとは英語で「卒業生」「同窓生」を意味しています。
採用においては、一度離職した社...

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面接だけじゃない!応募者を知るユニークな採用方法

2019.07.19

採用支援

採用と言われてイメージするのは、面接官との1対1での面接を思い浮かべる方が多いと思います。
しかし面接の短い時間だけでは、その人の長所や性格などを把握することは難しい。 そんな中、面接...

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2020年度採用活動分析 第5回 2021年度新卒採用対策 しっかりと狙いを定めた、ターゲット採用の強化

2019.06.19

採用支援

各社採用活動が早まるなか、企業規模によって大きく差が開いてしまう恐れがでてきます。
そこで重要となってくるのが、採用課題を見直し、課題解決に向けた採用戦略。
採...

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2020年度採用活動分析 第4回 まだまだ大手企業が有利?企業規模に合った取り組みを!

2019.06.19

採用支援

インターンシップにより、学生へのアプローチに成功した企業が多いことから、早い段階で採用活動をスタートする企業が増えました。
特に積極的に動いているのが大手企業。
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2020年度採用活動分析 第3回 中小企業志向の学生が増えた2020年卒

2019.06.19

採用支援

大手志向が強かった昨年に比べて、中小企業を視野に入れる学生が目立ちます。
「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい」「中堅・中小企業がよい」という意見が伸び...

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2020年度採用活動分析 第2回  就職内定率が70%以上!新卒採用への投資は、今後も伸びていく !

2019.06.19

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2020年卒の就職内定率が6月1日の段階で7割を超える結果となりました。
各社の採用活動が早期化している影響もあり、就活の終了時期は今後早まるかもしれません。
特に小...

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2020年度採用活動分析 第1回 内々定辞退対策に注力! 学生との距離を縮める取り組み

2019.06.19

採用支援

今回から、2020年度採用活動分析を第5回のシリーズに分けてお伝えしたいと思います。 2020年度の採用活動で見られた大きな変化としては「内々定辞退対策」。 特に「懇親会(飲み会)の実施」が目立ち、...

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世界の就活事情からみる、日本の未来。

2019.05.16

採用支援

皆さんご存知の通り、現在日本では、
就職活動のあり方が大きく変わろうとしています。 そこで今回は世界各国の就職活動の違いから、
日本の就職活動の未来を見据えてみようと思い...

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新卒採用を辞める企業が続出!?新しい採用のあり方とは?

2019.05.14

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就職活動の動きが大きく変わると予想される、2021年卒。
経団連により「就活ルール」が廃止されることで、
新卒一括採用だった日本の採用が変わろうとしています。 「新卒採用...

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新たな採用トレンド「リファラル採用」とは?

2019.03.14

採用支援

人材の確保が企業課題になっている今、注目を集めている「リファラル採用」。
※リファラル(referral)とは「推薦・紹介する」という意味。
これは社員に人材を紹介してもら...

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クリサイ
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