健康を支える！食品メーカーの採用サイト10選

人々の健康を支える社会的意義を直感的に伝える食品メーカーの採用サイト制作の工夫と10つの成功事例をご紹介。各社のビジュアル演出やメッセージから、働きやすさと企業理念を両立するポイントを解説し、求職者の安心感と興味を喚起します。今回は食品メーカーならではの魅力を伝える採用サイト制作のポイントや、自社の採用サイト制作の参考になる事例をご紹介します。

目次

1.食品メーカーの採用サイト事例10選

・ビジュアルに遊び心を仕掛ける

・丸みデザイン×イラストで健康企業を直感的に伝達

・明るく楽しいイラストで社風を表現

・デザインで清潔感と技術をアピール

・定番商品を前面に打ち出す演出

・健康を訴求する福利厚生

・社風重視の声を反映した理念＆育成プログラム構成

・モチーフで企業と成長を象徴する

・昔話風ストーリーで歩みを楽しく学ぶ

・ショート動画で伝えるストーリー

2.食品メーカーの採用サイト制作のポイント

・重労働イメージの払拭

・健康イメージの強化

・CSR・社会貢献の可視化

・成長ビジョンと教育体制の提示

3.まとめ

1.食品メーカーの採用サイト事例10選

目を引く特徴的な採用サイトを10社ピックアップしました。

ビジュアルに遊び心を仕掛ける

サンヨー食品株式会社　新卒採用サイト

サッポロ一番で有名なサンヨー食品の採用サイトは、ラーメンを模したメインビジュアルと円形アイコンが特徴。スクロールでエントリーボタンと重なると、お皿とレンゲが完成する遊び心が光ります。環境配慮やSDGs、CSR情報も充実し、企業価値を高める構成となっています。

健康企業を直感的に伝達

日清ヨーク株式会社　新卒採用サイト

日清ヨーク新卒採用サイトは、ダイナミックな配色と細胞や薬を想起させる丸みあるイラストで、企業が健康をサポートする姿を直感的に印象付けています。多彩な表示や動作の仕掛けを贅沢に盛り込み、求職者が飽きずに楽しみながら企業理解を深められる構成となっています。

明るく楽しいイラストで社風を表現

三和食品株式会社　採用サイト

三和食品の採用サイトは、鶏と卵のポップなイラストが印象的です。社員を「ありがとうの卵」と見立て、写真を卵イラスト内に配置する発想がユニークです。クラブ活動紹介も充実し、明るく楽しい社風を表現しています。適度なテキスト量でメッセージをシンプルに伝えます。

デザインで清潔感と技術をアピール

ユキグニファクトリー株式会社　新卒採用サイト

ユキグニファクトリーの採用サイトは、積雪地帯らしい白基調デザインとシンプルなレイアウトが清潔感を演出しています。メインビジュアルの動画で繊細なきのこ栽培技術を表現。人工栽培が難しい舞茸の大量生産成功や高いシェア率をアピールし、技術と誠実さを際立たせています。

定番商品を前面に打ち出す演出

エバラ食品工業株式会社　採用サイト

エバラ食品工業の採用サイトは、「浅漬けの素」「プチッと鍋」などの定番商品や新製品をファーストビューに配置し、「あの商品を作っている会社だ！」という印象を強調します。職種紹介や企業紹介ではマウススクロールでコンテンツが手前に出現し、横スクロール切り替えなどの仕掛けで楽しさと操作性を両立させています。

健康を訴求する福利厚生

日研フード株式会社　新卒採用サイト

日研フードの採用サイトは緑基調で健康的かつ誠実な印象を演出しています。オフィス紹介や福利厚生では、フィットネスコーナー、オーガニック菜園、果実温室、社内フード会など心身の健康を支える取り組みを多数掲載し、仕事環境への好奇心と信頼感を高め、求職者の関心を引きつける構成となっています。

社風重視の声を反映した理念＆育成プログラム構成

カルビー株式会社　採用サイト

カルビーの採用サイトは、壮大な製造工程や挑戦のストーリーをダイナミックに表現し、商品が届くまでの過程を直感的に伝えています。企業理念や将来ビジョン、人材育成プログラムを充実させ、社員インタビューで明らかになった“社風重視”の結果をサイト構成に反映しています。

モチーフで企業と成長を象徴する

株式会社藤岡食品　新卒採用サイト

大豆を扱う藤岡食品の採用サイトは、製造工程の動画や大豆モチーフの文字・イラストを散りばめたデザインが特徴です。芽が生えた大豆のイラストが、会社の100年を越える歩みと今後の成長を象徴し、ビジョンを直感的に伝えます。

昔話風ストーリーで歩みを楽しく学ぶ

堂本食品株式会社　採用サイト

堂本食品の採用サイトは、印象的なイラストと昔話風のコンパクトストーリーが特徴で、会社の歩みや実直で義理堅い社風を楽しみながら理解できる構成です。企業紹介ページでは信頼関係や品質を重視する姿勢を具体的に示し、求職者の関心と期待を高める内容にしています。

ショート動画で伝えるストーリー

わらべや日洋グループ食品株式会社　採用サイト

わらべや日洋グループの採用サイトでは、３本のショート動画で日本を訪れたクリスの体験を紹介し、生産量や海外展開などを直感的に理解できる仕組みです。旅行半額補助や育児休業など、制度の利用者の声を掲載し、求職者が入社後の働き方を具体的にイメージできる構成となっています。

2.食品メーカーの採用サイト制作のポイント

採用サイトを制作する時のポイントを下記にまとめました。

重労働イメージの払拭

工場見学のような視点で自動化設備や安全機器を映した高画質動画を掲載し、ライン全体の最新技術導入で作業負担軽減を具体的にアピール。職場環境をリアルに体感させる演出とともに、笑顔の社員写真と3Dマップで“重労働”イメージを払拭し、応募者に安心感を与えます。

健康イメージの強化

自然や清潔感ある配色で「健康を支える企業」イメージを演出し、フィットネスや栄養管理、機能性商品の紹介、ウェルネス研修などを動画やグラフィックでコンテンツ化し、直感的に伝えます。社員の健康管理制度も掲載し、求職者に安心感と共感を与えます。

CSR・社会貢献の可視化

CSRやSDGs推進を専用セクションで打ち出し、地域清掃活動やフードバンク支援、エコパッケージ導入、国際認証取得など具体事例を掲載。企業の社会的責任を前面に示し、応募者との価値観共有とエンゲージメントを深め、定着率向上を図ります。

成長ビジョンと教育体制の提示

製造工程のタイムラプス動画や研修風景の写真で業務フローを可視化し、eラーニングやOJT、資格取得支援プログラム、メンター制度を詳細に紹介。キャリアチャートで成長ステップを見える化し、未経験者にも将来像を描きやすくします。

3.まとめ

食品メーカーの採用サイト制作では、「重労働」イメージや需給変動、専門知識のハードルといった課題を、最新設備や健康訴求、育成プログラムの可視化で払拭することが鍵です。動的演出や福利厚生、社会貢献情報を戦略的に盛り込み、具体的な事例を参考に応募者に安心感と興味を持たせるサイト制作を心がけましょう。

執筆者：株式会社ゴマシオカンパニー 代表取締役　山崎準也

ゴマシオカンパニーは、採用広報支援を目的としたクリエイティブを得意とする企画制作オフィスです。この分野で20年以上実績を積み上げてきた代表を中心に、様々な分野のクリエイティブを得意とするスタッフが、日々アイデアを出し合い、お客さまの採用課題解決に尽力しています。

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