就職活動において、企業選びの判断材料として採用サイトの重要性は年々高まっています。「キャリタス就活 就職希望企業ランキング2026」で上位にランクインしている企業の採用サイトには、学生の心を惹きつける...

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鉄鋼業界の採用活動では、採用サイト制作の工夫次第で成果に大きな差が生まれています。仕事内容の伝わりにくさや業界イメージ、若手人材との接点不足といった課題を抱える企業は少なくありません。 近年は、技術力...

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コンサルティング業界では、仕事内容の抽象性や専門性の高さ、大手ファームとの競争激化により、優秀な人材の獲得がますます難しくなっています。なかでも「自社の魅力が伝わりにくい」「採用サイトで差別化できない...

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採用サイトは、企業の魅力を最もわかりやすく伝え、求職者との最初の接点をつくる重要なツールです。 近年は業界ごとに求められる情報や表現が大きく変化しており、成果につながるサイトには業界特有の工夫が欠かせ...

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観光業界の採用サイト制作では、旅の魅力だけでなく“働く姿”をどう見せるかが鍵です。本記事では、旅行業界ならではの採用課題をふまえ、各社の工夫を分析しました。自社の採用サイト制作を検討されている方は、構...

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人手不足が続くなか、初任給を引き上げる企業が増え、採用競争はますます激しくなっています。しかし賃金面で競争しづらい中小企業は、どうしても大手に埋もれがちです。 そこで改めて注目されているのが「採用ブ...

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現代の採用市場において、企業の魅力を効果的に伝える採用サイトの重要性はますます高まっています。求職者の70%以上が応募前に企業サイトを詳しく調査するという調査結果もあり、採用サイトは企業と求職者の最初...

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近年、採用活動のデジタル化が急速に進む中、多くの企業が自社の採用サイトを制作しています。しかし、サイトを作っただけで満足していませんか？実は、採用サイトの真の価値は「運用」にあります。

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優秀な人材の確保が企業の成長に直結する現代において、採用サイトの重要性はますます高まっています。しかし、多くの企業が採用サイトを制作したものの、期待したほど応募者が集まらないという課題を抱えているので...

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労働人口の減少や転職市場の活発化により、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。従来の求人広告や人材紹介会社に頼った採用手法だけでは、優秀な人材の獲得が困難になってきているのが現状です。
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