独立行政法人の採用サイト制作においては、民間企業とも行政機関とも異なる独自の設計視点が求められます。公共性・専門性・安定性といった強みをどう伝えるか、また若手人材や即戦力人材に向けて「働くイメージ」を...

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官公庁の採用サイト制作においては、「堅い」「情報が多くてわかりにくい」といった印象を持たれがちです。近年では、誠実さや公共性を大切にしながらも、求職者目線で“わかりやすく伝える”採用サイトが増えていま...

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就職活動において、企業選びの判断材料として採用サイトの重要性は年々高まっています。「キャリタス就活 就職希望企業ランキング2026」で上位にランクインしている企業の採用サイトには、学生の心を惹きつける...

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銀行・金融機関の採用サイト制作では、堅実性や信頼感を表現しつつ、若年層やデジタル人材にも響く設計が必要になります。本記事では、銀行やファイナンス企業を含む10社の採用サイトを紹介し、それぞれのデザイン...

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鉄鋼業界の採用活動では、採用サイト制作の工夫次第で成果に大きな差が生まれています。仕事内容の伝わりにくさや業界イメージ、若手人材との接点不足といった課題を抱える企業は少なくありません。 近年は、技術力...

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コンサルティング業界では、仕事内容の抽象性や専門性の高さ、大手ファームとの競争激化により、優秀な人材の獲得がますます難しくなっています。なかでも「自社の魅力が伝わりにくい」「採用サイトで差別化できない...

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採用サイトは、企業の魅力を最もわかりやすく伝え、求職者との最初の接点をつくる重要なツールです。 近年は業界ごとに求められる情報や表現が大きく変化しており、成果につながるサイトには業界特有の工夫が欠かせ...

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飲食業界では多くの企業が人材確保に力を入れており、採用活動の重要性が一層高まっています。求人媒体だけでは企業の魅力を十分に伝えきれないなか、自社の想いや働く環境を“自分たちの言葉で発信”できる採用サイ...

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観光業界の採用サイト制作では、旅の魅力だけでなく“働く姿”をどう見せるかが鍵です。本記事では、旅行業界ならではの採用課題をふまえ、各社の工夫を分析しました。自社の採用サイト制作を検討されている方は、構...

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人手不足が続くなか、初任給を引き上げる企業が増え、採用競争はますます激しくなっています。しかし賃金面で競争しづらい中小企業は、どうしても大手に埋もれがちです。 そこで改めて注目されているのが「採用ブ...

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