ChatGPT（チャットGPT）など、人間と会話しているように自然なやりとりができるAIチャットの出現により、サービスやサイトなどのナビゲーターの役割を担うチャットボットが注目を集めています。利用者が...

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人材不足が深刻化する現代において、優秀な人材の確保は企業にとって最重要課題の一つとなっています。厚生労働省の調査によると、有効求人倍率は高水準で推移し続けており、企業間での人材獲得競争はますます激化し...

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「この会社に応募したいけれど、残業時間や職場の雰囲気が分からなくて不安…」 「選考プロセスについて詳しく知りたいけれど、問い合わせするのはハードルが高い…」このような応募者の声は、多くの企業が直面して...

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近年、労働市場の変化と人材獲得競争の激化により、企業にとって採用サイトの重要性が飛躍的に高まっています。リクルート社の調査によれば、求職者の約85%がWebサイトで企業研究を行っており、特に20代・3...

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採用サイトは企業の顔となる重要なツールです。初めてその企業を知る求職者にとって、そこで得た印象が応募の動機に直結することも少なくありません。だからこそ、企業の魅力や伝えたいメッセージを正しく、効果的に...

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近年の採用サイトは企業によってデザインに様々な傾向が見られます。
その中には最新の技術を使ったものや情報整理に特化したサイトなども注目を集めています。
今回は採用サイトのト...

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採用ブランディングとは、企業の魅力や価値観を求職者に伝えるための戦略。その中でも「コピー」は特に重要な役割を果たします。求人広告の一言、採用サイトのメッセージ、会社説明会のスライドのキャッチコピー。そ...

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企業の採用サイト制作時に福利厚生情報を掲載することは、職場環境を正しく伝え、働きやすさをアピールするうえで非常に重要な役割を果たします。求職者は、働く環境や条件を慎重に比較して選択しています。そのため...

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人々の健康を支える社会的意義を直感的に伝える食品メーカーの採用サイト制作の工夫と10つの成功事例をご紹介。各社のビジュアル演出やメッセージから、働きやすさと企業理念を両立するポイントを解説し、求職者の...

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「求人を出してみたけれど、思ったより応募が少ない」「条件も悪くないはずなのに、なぜ反応が薄いんだろう」「同業他社は効果が出ているのに、なんでうちだけ応募がこないの」…そんなモヤモヤを感じたことはありま...

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