採用活動を行う際、企業にとって採用キャッチコピーは求職者に対して自社の魅力と他社との差別化ポイントを伝え、興味を引くための第一歩として、非常に重要な役割を果たします。魅力的なキャッチコピーを採用サイト...

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採用サイトの更新を自社で素早く行いたい。Webサイト制作の専門的な知識がなくても、自社で迅速に更新ができるようにできるシステムがCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）です。通常、WebサイトはH...

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採用サイト制作においてリニューアルを行う最適なタイミングや手順について解説します。

まず最初に行うのは、現状の採用サイトの課題を洗い出し、改善点を明確にすることです。次に、課題解...

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ChatGPT（チャットGPT）など、人間と会話しているように自然なやりとりができるAIチャットの出現により、サービスやサイトなどのナビゲーターの役割を担うチャットボットが注目を集めています。利用者が...

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採用サイトには様々なデザインのものがあります。
そのデザインのテイストが企業のイメージを表現していることが多く、見た人もサイトの雰囲気から応募につながることも多いです。
そ...

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中小企業にとって優秀な人材の獲得は重要ですが、多くの企業はこれに苦戦を強いられています。大企業に比べて知名度の低い中小企業は、求職者に魅力が届きにくく、リクナビやマイナビなどの求人サイトで募集をかけて...

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採用計画とは、組織が必要とする人材を効率的かつ効果的に確保するために策定される戦略的なドキュメントです。この計画には、採用する人数、求めるスキルセット、採用のタイムライン、使用するリクルーティングチャ...

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リクナビ、マイナビなど求人サイトへの登録企業数や掲載求人数は年々増加傾向にあり、多くの企業の中に自社の情報が埋もれて効果が薄くなってきているというお話をよく聞きます。その背景を踏まえて昨今注目を集めて...

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新卒採用サイトと中途採用サイトを別々に分けている企業と、1つの採用サイトとして共用している企業とがあります。自社で採用サイト制作を行う際に、分けた方が良いのか、共用でも良いのか、それぞれの採用サイトの...

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業界全体を通した人手不足に伴って、人材採用におけるプロセスの複雑化、高コスト化が進行しています。それらの解消を目的として、効果的な人材募集、選考を行うためのソフトウェアやシステム、クリエイティブ（採...

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