人事・採用に携わる方で、近年「アルムナイ」という言葉をよく耳にするかと思います。
アルムナイとは英語で「卒業生」「同窓生」を意味しています。
採用においては、一度離職した社...

Read more

近年、売り手市場と言われておりますが、
大手企業を蹴って中小企業に入社する学生が増えています。 その背景にあるのが、学生の就職活動に対する考え方・取り組み方の変化。
従来...

Read more

2021年からはじまる「営団連の採用ルールの廃止」を皮切りに、
就職活動の長期化など新卒採用市場に大きな変化が訪れました。
また当然のようにどの企業も優秀な人材を確保したい...

Read more

外出自粛に伴い、今まで当たり前だった“対面での面接”から、“オンライン面接”に切り替える企業が増えています。
慣れないオンライン面接で、うまくコミュニケーションが取れているか？、応募者の...

Read more

リモートワークが続く中、新入社員への研修もリモートを導入した企業も多いはずです。しかしほとんどの企業がリモート研修が初めてのため、どのように行えば良いか、日々手探りで行っていると思います。
...

Read more

前回はリモート研修を円滑にかつ成功へ導くポイントをお伝えしました。
今回は、リモート研修をより充実させるための研修内容についてお話ししたいと思います。 目次 ・リモートに向いている研...

Read more

リモートワークになり、制作業務を自宅で行うデザイナーの中で、自宅の椅子で長時間座って作業すると、腰や肩が痛くなってしまったり、オフィスにいる時よりも疲れると感じる人も多いかと思います。
...

Read more

自社を成長させるために重要な採用活動。
しかしその目的は人材の獲得で終わりではありません。
少しでも早く既存メンバーと打ち解け、
業務を理解して成果を上げても...

Read more

近年、都市部の新卒採用の競争率が激化しており、なかなか応募が集まらないと悩む企業も少なくありません。
そこで、今注目されているのが地方在住の学生の採用です。
しかし地方在住...

Read more

日々見る様々な文章は、視認性、可読性、判別性の要素で成り立っています。
視認性：パッと見た時の見た時に、認識できるか。
可読性：文章がストレスなく読めるか。
...

Read more