人材の確保が企業課題になっている今、注目を集めている「リファラル採用」。
※リファラル(referral)とは「推薦・紹介する」という意味。
これは社員に人材を紹介してもら...
2023.08.17
新たな採用トレンド「リファラル採用」とは?
ほとんどの就活生や求職者は、様々な媒体やSNSなどのネットワークを利用して情報収集をしています。
就職活動において、企業のHPや採用HPは、一番の情報元。
企業側にとっても...
2023.08.17
求職者が求めている企業HP、採用HPとは?
就職活動の動きが大きく変わると予想される、2021年卒。
経団連により「就活ルール」が廃止されることで、
新卒一括採用だった日本の採用が変わろうとしています。
「新卒採用...
2023.08.17
新卒採用を辞める企業が続出!?新しい採用のあり方とは?
皆さんご存知の通り、現在日本では、
就職活動のあり方が大きく変わろうとしています。
そこで今回は世界各国の就職活動の違いから、
日本の就職活動の未来を見据えてみようと思い...
2023.08.17
世界の就活事情からみる、日本の未来
採用と言われてイメージするのは、面接官との1対1での面接を思い浮かべる方が多いと思います。
しかし面接の短い時間だけでは、その人の長所や性格などを把握することは難しい。
そんな中、面接...
2023.08.17
ユニークな採用方法で応募者を絞り込む!斬新なアプローチをご紹介!
人事・採用に携わる方で、近年「アルムナイ」という言葉をよく耳にするかと思います。
アルムナイとは英語で「卒業生」「同窓生」を意味しています。
採用においては、一度離職した社...
2023.08.17
離職者も貴重な人財!注目のアルムナイ制度とは?
近年、インターンシップの役割が新卒採用活動のなかで大きくなっています。
開催回数を増やす企業も多く、多くの学生へアプローチをしようとする動きが目立ってきました。
一方、実施...
2023.08.17
インターンシッププログラムの考え方について
近年、売り手市場と言われておりますが、
大手企業を蹴って中小企業に入社する学生が増えています。
その背景にあるのが、学生の就職活動に対する考え方・取り組み方の変化。
従来...
2023.08.17
従来の就活はダサい?変化する学生たちの価値観
皆さんはWebレイアウトの一つである「スプリットスクリーンレイアウト」をご存知でしょうか?
スプリットスクリーンレイアウトとは、画面を大きく分割して見せるレイアウトです。
...
2023.08.17
スプリットスクリーンレイアウトの特長と事例
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